Informamos que você está prestes a se inscrever para uma vaga cuja empresa empregadora é identificada. Ao prosseguir com sua candidatura, seus dados serão compartilhados com a empresa responsável pela vaga.
Após a triagem inicial, a empresa selecionada passará à condição de controladora dos dados relativos à sua candidatura, nos termos do art. 5º, VI, da Lei nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD), ou determinará a eliminação dos dados caso sua candidatura não avance.
Os dados pessoais fornecidos em seu currículo, bem como aqueles que você venha a fornecer ao longo do processo seletivo, serão tratados com a finalidade de avaliar e gerir sua candidatura e, quando aplicável, conduzir as etapas necessárias à seleção e eventual contratação. Tais dados serão mantidos pelo prazo de 1 (um) ano, contado do encerramento do processo seletivo, salvo manifestação em sentido diverso, findo o qual serão eliminados, ressalvadas as hipóteses de guarda obrigatória previstas em lei.
O tratamento de seus dados pessoais tem como base legal o legítimo interesse do controlador na condução de processos seletivos (art. 7º, IX, da LGPD) e a execução de procedimentos preliminares necessários à eventual celebração de contrato (art. 7º, V, da LGPD).
Além disso, informamos que você pode retirar os dados a qualquer momento, embora isso signifique que a sua candidatura não poderá ser considerada nos nossos processos de seleção de pessoal. No entanto, a retirada do seu consentimento não afetará a legalidade dos tratamentos realizados anteriormente.
Você pode revogar os consentimentos concedidos, bem como exercer os seus direitos de acesso, retificação, limitação, oposição, exclusão e portabilidade a partir do seu perfil, enviando um e-mail para airton.silva@grupoprati.com.
Caso entenda que houve violação aos direitos assegurados pela legislação de proteção de dados aplicável, você poderá apresentar reclamação junto à Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD).